le CENEL : Cercle d'Echanges Normand sur l'Entreprise Libérée
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Adaptim a créé depuis 2016 le CENEL, le Cercle d'Echanges Normand sur L'Entreprise Libérée, et l'anime régulièrement depuis.
L'Entreprise Libérée, c'est un concept initié par Tom Peeters en 1993 et popularisé par Isaac Getz à travers le livre "Liberté & Cie" qu'il a publié en 2012 avec Brian M. Carney.
Il s'agit de remettre l'Homme au centre de l'entreprise en créant les conditions du bien être au travail pour permettre l'auto-motivation de chacun. Il s'agit de libérer les intelligences et énergies de tous en permettant un réel engagement de chacun au sein de l'organisation. Cette libération s'effectue en répondant au mieux aux attentes humaines que les études de sociologies nous ont apprises au courant de la seconde moitié du 20ème siècle, mais qui pour l'essentiel ne sont pas appliquée dans nos entreprises où la concurrence des égos l'emporte toujours sur la performance collective.
Aujourd'hui où la forte concurrence des marchés d'offres demandent réactivité et innovation, avec l'implication forte de toutes les intelligences, ce concept de management et d'organisation prend toute son importance. Les organisations déjà "libérées" démontrent régulièrement le bien-fondé social et économique de ce concept en sur-performant, avec des collaborateurs heureux d'y contribuer.
Malheureusement ce concept est souvent dévoyé par des pratiques inefficientes, si ce n'est causes de traumatismes physiques et psychiques, et justement critiquées. C'est pour aider tout dirigeant à initier la démarche de "libération" de son entreprise, démarche qui doit être propre à chaque organisation et dirigeant, sans modèle précis, mais répondant à quelques principes souvent éloingnés des actuelles pratiques et même formation, que ce CENEL a été mis en place.
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